2014年2月21日，陽(yáng)光明媚、春暖花開(kāi)，廈門(mén)金騰集團2014年職工大會(huì )在公司總部隆重召開(kāi)，盧彩金董事長(cháng)及公司高層管理人員、項目經(jīng)理、優(yōu)秀員工代表、公司總部人員共計60余人參會(huì )。

會(huì )上，首先由公司高層管理人員逐一對2013年的工作進(jìn)行了全面回顧和總結，并結合其分管理部門(mén)的實(shí)際情況，具體分析了公司發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，明確了2014年各自所轄范圍的工作思路、目標以及工作重點(diǎn)。

緊接著(zhù)，在盧董事長(cháng)及高管、項目經(jīng)理的見(jiàn)證下，各副總及經(jīng)理當場(chǎng)簽署了2014年度目標管理責任書(shū)。此舉如立“軍令狀”，將個(gè)人的薪酬與公司的業(yè)績(jì)緊密掛鉤，進(jìn)一步明確各位管理人員的工作任務(wù)、奮斗目標，按績(jì)效論英雄，充分發(fā)揮管理者的積極性，強化工作責任，努力實(shí)現高效益，這是公司此次改革的重要舉措。

會(huì )議進(jìn)行到優(yōu)秀經(jīng)理和優(yōu)秀員工表彰環(huán)節，全體職工以熱烈的掌聲迎出了2013年度的優(yōu)秀員工代表和優(yōu)秀經(jīng)理代表，盧董事長(cháng)和高管對他們進(jìn)行了表彰和嘉獎。獎勵先進(jìn)是金騰裝飾企業(yè)文化建設的重要內容之一。經(jīng)過(guò)事前的民主評選，金騰裝飾共評選出2013年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀經(jīng)理共計24名，他們在平常的工作中勤勤懇懇、積極上進(jìn)，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻，他們是大家學(xué)習的榜樣。

接下來(lái)丘總裁簡(jiǎn)要地回顧了過(guò)去一年的工作，對于2013年公司取得的成績(jì)做了充分的肯定，同時(shí)也分析了存在的問(wèn)題，提出了公司新一年的管理思路，丘總裁強調：2014年金騰面臨挑戰，也充滿(mǎn)機遇，金騰又一次站在新的起跑線(xiàn)上，公司上下要堅定信心、要勇于創(chuàng )新、要完善制度、要落實(shí)責任、要實(shí)現跨越，力爭使公司的各項主要經(jīng)濟指標比上年翻一番！

最后，盧董事長(cháng)作重要講話(huà)。他首先對全體職工多年來(lái)為公司發(fā)展做出的辛勤努力和不懈付出表示了衷心的感謝；其次他強調項目部獎金發(fā)放情況必須公開(kāi)，而項目部也要加把勁，向北京分公司優(yōu)秀項目經(jīng)理學(xué)習，規范管理施工過(guò)程，爭取項目完工與結算保持同步；再次他要求公司的資深員工一定要幫助并與包容新員工，雙方要相互學(xué)習、共同進(jìn)步；最后他希望職工們可以充分挖掘周邊資源，將人才引薦到公司，而高管對公司現有人才應重視，即使對于從金騰走出去的人才也積極關(guān)心。他真誠地表示，希望在將來(lái)的日子里，金騰能為廣大員工們提供更大更好的平臺，讓所有員工都與金騰一起更上一層樓，共創(chuàng )美好未來(lái)！

隨著(zhù)盧董事長(cháng)講話(huà)的結束，全體員工報以經(jīng)久不息的掌聲，廈門(mén)金騰集團2014年職工大會(huì )在一片熱烈的氛圍中圓滿(mǎn)落幕！